Gentili Colleghe e Gentili Colleghi,
siamo stati convocati per un incontro avente ad oggetto:
- l’avvio della contrattazione per la ripartizione degli importi del Fondo Risorse Decentrate 2023.
Gli importi assegnati alla DP LUCCA, suddivisi per i singoli Fondi. sono:
- il compenso per l’attività di assistenza ed informazione all’utenza è pari a € 83.511,00,
- il budget d’ufficio è pari a € 36.450,00,
- il premio collegato alla produttività individuale è pari a 462.625,00,
- il budget verifiche è pari a € 5.775,00.
In merito al premio collegato alla produttività individuale il Direttore ci ha detto che a tutte le lavoratrici e lavoratori è stata data preventiva informazione, tramite mail, sulle ore di attività prestata nei diversi processi lavorativi, così come inserite in procedura.
In caso di incongruenze nel prospetto ricevuto, è stato possibile chiedere di apportare le necessarie modifiche.
Ciascun dipendente potrà visualizzare la sua posizione e le ore valorizzate nell’applicativo Self -Service Presenze/Assenze, nella sezione FRD – Visualizza ore individuale.
In merito al Fondo per le attività collegate all’azione di prevenzione e contrasto all’evasione l’importo verrà suddiviso tra il personale che è stato impegnato nell’attività esterna che nel 2023 ha riguardato: dieci verifiche per imprese medie, cinque verifiche imprese piccole, due verifiche Enti non commerciali e ventiquattro accessi brevi.
In merito al Fondo di Assistenza e di informazione all’utenza il Direttore ha evidenziato, così come previsto dall’Accordo nazionale, che la somma è destinata a remunerare il personale che ha svolto attività di assistenza e informazione all’utenza in modalità sincrona (sportello fisico, appuntamento telefonico e in video-chiamata, pre-chiamata su appuntamento).
In merito alla distribuzione del residuo del Budget d’ufficio (al netto delle indennità previste dall’Accordo Nazionale), pari a € 19.771,00 il Direttore ci ha proposto di valutare la remunerazione delle linee di attività individuate nell’Accordo relativo all’anno 2022.
In aggiunta sono state avanzate ulteriori proposte sia dall’Amministrazione che da parte sindacale.
Pertanto, l’Amministrazione si è riservata di predisporre tutta la documentazione a supporto delle richieste che sarà inviata a stretto giro tramite e-mail.
A margine dell’incontro il Direttore ha comunicato che nel 2025 si è registrato uno sforamento di € 30.000,00 rispetto ad un budget assegnato di € 45.000,00.
Per questo motivo ha manifestato l’intenzione, nell’interesse di tutto il personale, di introdurre un monitoraggio mensile così da definire di volta in volta se le ore autorizzate debbano essere imputate a straordinario o alla Banca delle ore. Ha ribadito la volontà di mantenere il limite delle quattro ore mensili accumulabili senza preventiva autorizzazione.
Il Direttore chiederà alla Direzione Regionale un aumento del budget dedicato allo straordinario.
In conclusione, il Direttore ha ringraziato le OO.SS. e le RSU per il confronto costruttivo e per i contributi forniti alla discussione.
Ha, infine, calendarizzato il prossimo incontro per venerdì 13 febbraio, salvo diversa comunicazione anticipata da parte della RSU una volta raggiunta la massima convergenza sulla proposta di distribuzione del Fondo.
Restiamo a disposizione per ogni questione vogliate segnalarci per il prossimo tavolo sindacale.
Cordiali Saluti
Antonella Zarrella
