Gentili Colleghe e Gentili Colleghi,
siamo stati convocati per un incontro avente ad oggetto il l’avvio della contrattazione per la ripartizione degli importi del Fondo Risorse Decentrate 2023.
Gli importi assegnati alla Direzione Regionale Toscana, suddivisi per i singoli Fondi. sono:
- il Budget d’ufficio è pari a € 73.692,00,
- il premio collegato alla produttività individuale è pari a € 435.599,00,
- il budget verifiche è pari a € 10.896,00.
La delegazione trattante di parte pubblica ci ha illustrato in dettaglio la bozza dell’Accordo inviata alle OO.SS. e alle RSU in congruo anticipo.
In merito al premio collegato alla produttività individuale a tutte le lavoratrici e lavoratori è stata data preventiva informazione, tramite mail, sulle ore di attività prestata nei diversi processi lavorativi, così come inserite in procedura e valorizzate nell’applicativo Self -Service Presenze/Assenze, nella sezione FRD – Visualizza ore individuale.
Tutte le osservazioni avanzate sono state risolte.
In merito al Fondo per le attività collegate all’azione di prevenzione e contrasto all’evasione l’importo verrà suddiviso tra il personale che è stato impegnato nell’attività esterna che nel 2023 ha riguardato: sei verifiche su grandi contribuenti, una verifica contrasto frodi, ventiquattro accordi prevenivi DR (patent box), una verifica imprese medie dimensioni e cinque accessi brevi). La ripartizione del Fondo verrà effettuata tenendo conto della quota economica spettante alla tipologia di attività risultante a MUV e dell’apporto del singolo dipendente sulla base delle ore consuntivate nell’applicativo Business Intelligence.
In merito alla distribuzione del Budget d’ufficio sono state attribuite tutte le indennità per attività remunerabili con il Fondo di sede previste dall’allegato D dell’Accordo nazionale e di distribuire la somma di € 9.607,41 (15% del Fondo di sede) al personale che ha lavorato almeno 500 ore nel 2023 e che non è stato segnato come meritevole o per la partecipazione a progetti.
La proposta dell’Amministrazione per la ripartizione della somma residua pari a € 54.441,99 è di distribuirla ai dipendenti meritevoli e ai dipendenti che hanno partecipato alla realizzazione di progetti di particolare rilievo.
Sono state evidenziate delle incongruenze e sono state fatte osservazioni da parte della RSU e delle OO.SS.
L’Amministrazione si è riservata di approfondire tutto quanto è stato evidenziato al tavolo e successivamente convocherà per il prosieguo della trattativa.
Come CISL abbiamo chiesto di addivenire al più presto alla firma dell’Accordo considerato che riguarda il salario accessorio relativo al 2023.
A margine dell’incontro l’Amministrazione ha riferito:
- Per i colleghi, che ancora non avevano un contratto di lavoro agile, se faranno apposita istanza, saranno stipulati dei nuovi accordi con scadenza il 31 marzo 2026 per uniformarsi alla scadenza dei contratti prorogati;
- Il Direttore ha elogiato i colleghi di tutti gli uffici della Toscana per l’ottimo lavoro svolto nel 2025 che ha permesso di raggiungere tutti gli obiettivi in maniera brillante preannunciando un prossimo incontro per meglio spiegare i risultati ottenuti;
- in un prossimo incontro sindacale verrà data l’informativa sui lavori al terzo piano e sul riassetto degli altri piani della Direzione;•
in merito alla situazione dell’immobile della DP Siena il Direttore ci ha detto che stano andando avanti i lavori di carpenteria, i lavori idraulici sono fermi perché deve arrivare la componentistica da sostituire. Il prossimo 9 febbraio alle ore 15.00 è prevista una riunione con i tecnici, il Direttore Regionale e la proprietà. I colleghi rientreranno solo a seguito delle comunicazioni e certificazioni del Comune che attiverà i VV.FF. per l’annullamento dell’ordinanza di sospensione dell’attività. La previsione è che a metà del mese
di febbraio dovrebbe andare al regime il ripristino dell’edificio.
Restiamo a disposizione per ogni questione vogliate segnalarci per il prossimo tavolo sindacale.
Cordiali Saluti
Pietro Martini
